Nợ thuế, nợ bảo hiểm xã hội và nợ lương: doanh nghiệp có phá sản được không?

Nợ lương và bảo hiểm xã hội tác động trực tiếp đến người lao động. Vì vậy, hồ sơ phá sản không thể chỉ nói về nợ thuế và tài sản, mà phải lập đầy đủ danh sách người lao động, thời gian làm việc, tiền lương, trợ cấp, bảo hiểm và khiếu nại nếu có.

Doanh nghiệp cần đối chiếu nợ thuế, tiền phạt, tiền chậm nộp, cưỡng chế, hóa đơn và tình trạng mã số thuế. Đây là nhóm nghĩa vụ cần đặt vào tổng thể tài sản và chủ nợ.

Không phải cứ nợ lương hoặc nợ thuế là phá sản. Cần chứng minh doanh nghiệp không còn khả năng thanh toán khoản nợ đến hạn và không thể khắc phục bằng dòng tiền, đàm phán hoặc phục hồi.

Quản tài viên phải đọc tài sản, chủ nợ, người lao động, tài sản bảo đảm, giao dịch bất thường và khả năng phục hồi. Nếu doanh nghiệp còn tài sản hoặc khoản phải thu, cần quản lý để bảo vệ quyền lợi các bên.

Nếu còn khách hàng, hợp đồng, tài sản cốt lõi và khả năng đàm phán, phương án phục hồi có thể giúp bảo vệ việc làm và tạo nguồn trả nợ tốt hơn thanh lý.