Hotline: 0966 288 855 • Saigoninsol@gmail.com •MST: 0313468798
Kiến thức phá sản

Doanh nghiệp nợ thuế, nợ BHXH và nợ lương – Giám đốc nên xử lý thứ tự thế nào?

Doanh nghiệp nợ thuế, nợ BHXH và nợ lương – Giám đốc nên xử lý thứ tự thế nào?
Nội dung chính
  1. Điều Giám đốc cần xác định trước tiên
  2. Ba kịch bản cần chuẩn bị
  3. Những việc không nên làm
  4. Lộ trình xử lý
  5. Nếu đây là doanh nghiệp chúng tôi đang tư vấn
  6. Góc tham vấn Luật sư – Quản tài viên
  7. Căn cứ pháp lý cần đọc cùng nhau
Câu hỏi thực tế: Công ty còn 1,4 tỷ đồng tiền mặt nhưng đang nợ thuế, BHXH và hai tháng lương; đồng thời phải mua nguyên liệu để hoàn thành đơn hàng.
Trả lời ngắn: Không có công thức một dòng cho mọi doanh nghiệp. Cần lập bản đồ nghĩa vụ, quyền của người lao động, biện pháp cưỡng chế, khả năng tạo tiền của đơn hàng và tình trạng nguy cơ/mất khả năng thanh toán.

Điều Giám đốc cần xác định trước tiên

Đừng bắt đầu bằng câu hỏi “có bị phạt không?”. Hãy xác định bốn lớp: sự thật giao dịch – chứng cứ hiện có – trạng thái thủ tục – tác động dòng tiền. Chỉ khi bốn lớp này khớp nhau mới có thể lựa chọn cách giải trình, khắc phục hay tái cấu trúc phù hợp.

Ba kịch bản cần chuẩn bị

Kịch bản A – Hồ sơ có thể chứng minh

Tập trung chuẩn hóa chứng cứ, giải trình nhất quán và khắc phục điểm thiếu về quy trình.

Kịch bản B – Có sai sót nhưng còn khả năng khắc phục

Lượng hóa nghĩa vụ, sửa sai đúng thủ tục, dự phòng tiền và kiểm soát tác động tới hoạt động.

Kịch bản C – Rủi ro lan sang khả năng thanh toán

Nếu nghĩa vụ phát sinh khiến doanh nghiệp không còn đáp ứng được các khoản đến hạn, phải đồng thời đánh giá theo Luật Phục hồi, phá sản 2025 thay vì chỉ xử lý riêng hồ sơ thuế.

Những việc không nên làm

  • Không trả người liên quan trước chỉ vì quan hệ.
  • Không dùng toàn bộ tiền cho một nghĩa vụ rồi bỏ mặc lương/vận hành.
  • Không hứa lịch thanh toán không khả thi.
  • Không tiếp tục tuyển dụng hoặc mở rộng khi chưa kiểm soát thanh khoản.

Lộ trình xử lý

48 giờ: lập ma trận nghĩa vụ. 7 ngày: dòng tiền 13 tuần và kế hoạch nhân sự. 30 ngày: tái cấu trúc hoặc chuẩn bị phương án phục hồi nếu khoảng thiếu không thể tự chữa.

Nếu đây là doanh nghiệp chúng tôi đang tư vấn

Chúng tôi sẽ không bắt đầu bằng việc viết một văn bản “hay”. Chúng tôi bắt đầu bằng việc dựng lại sự thật, khóa chứng cứ, lượng hóa tiền và xác định quyền lựa chọn còn lại của Giám đốc. Mục tiêu là xử lý đúng vấn đề hiện tại nhưng không tạo ra một vấn đề lớn hơn ở phía sau.

Tình huống và số liệu minh họa được xây dựng phục vụ tư vấn phổ biến; hồ sơ thực tế cần được đối chiếu tài liệu cụ thể.

Góc tham vấn Luật sư – Quản tài viên

Luật sư

Luật sư rà nghĩa vụ lao động, BHXH, thuế, hợp đồng và các mốc có thể phát sinh chế tài hoặc tranh chấp; thiết kế quyết định thanh toán có căn cứ.

Quản tài viên

Quản tài viên xem khoản chi nào bảo toàn giá trị doanh nghiệp và quyền lợi tập thể chủ nợ/người lao động; đồng thời đánh giá xem hoạt động tiếp tục có tạo tiền hay chỉ tạo thêm nợ.

Căn cứ pháp lý cần đọc cùng nhau

Luật Quản lý thuế 108/2025/QH15 có hiệu lực từ 01/07/2026 và là hệ quy chiếu hiện hành về quản lý thuế; quy định về hóa đơn điện tử, quản lý rủi ro, kiểm tra, nợ và cưỡng chế cần được đọc theo luật mới và văn bản hướng dẫn. Luật Phục hồi, phá sản 142/2025/QH15 có hiệu lực từ 01/03/2026, là lớp pháp lý thứ hai khi rủi ro thuế/hóa đơn đã tác động tới khả năng thanh toán.

Cần tư vấn cho tình huống cụ thể của bạn?

Trao đổi trực tiếp với Luật sư – Quản tài viên.

Zalo